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挤掉水分简历只需花0元?!

最近和位资深的HRM交流的时候: 经常碰到的一个痛点:新员工入职时和面试时表现差别很大,而本身HR部门人数不多,全员背景调查工作量太大,很难维持持续性。鉴于此,推荐两个思路参考,不足之处多多包涵。

阅读(1000) 评论(0) 2015-07-12 18:12

广州南方人才市场——2015年7月大型现场招聘会日程安排表

招聘热线电话:020-85584181 陈小姐 广州南方人才市场——2015年7月大型现场招聘会日程安排表

阅读(995) 评论(0) 2015-07-12 17:43

广州南方人才市场——2015年6月大型现场招聘会日程安排表

招聘热线电话:020-85584181 陈小姐 广州南方人才市场——2015年6月大型现场招聘会日程安排表

阅读(849) 评论(0) 2015-04-30 14:43

广州南方人才市场——2015年6月大型现场招聘会日程安排表

招聘热线电话:020-85584181 陈小姐 广州南方人才市场——2015年6月大型现场招聘会日程安排表

阅读(940) 评论(0) 2015-04-30 14:43

广州南方人才市场——2015年5月大型现场招聘会日程安排表

广州南方人才市场——2015年5月大型现场招聘会日程安排表 展位预订专线: 020-85584181 陈小姐

阅读(876) 评论(0) 2015-04-30 14:34

广州南方人才市场——2014年12月招聘会安排表

广州南方人才市场——2014年12月招聘会安排表

阅读(1085) 评论(0) 2014-11-13 12:58

南方人才市场-2014年11月现场招聘会安排表

南方人才市场-2014年11月份现场招聘日程安排表,【展位预订专线】020-85584181◆13246482829 ,

阅读(1180) 评论(0) 2014-10-29 12:35

全球知名企业离职员工关系妙招

离职员工价值几何?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一笔宝贵的财富,关键在于重新认识和挖掘他们的“剩余价值”。

阅读(992) 评论(0) 2014-09-08 15:46

必须知道的高管离职的25个原因

创业守业如同打天下,谁都知道人才的重要。但并非每个人都清楚地知道,跟随自己一同征战四方,立下赫赫战功的核心团队成员很可能一夕之间,就因为如下某种原因折戟离去。虽然人去人留不能勉强,但是一个创业者如果能把隐患有所把握,将尽可能减少高管离职带来的负面影响。

阅读(1096) 评论(0) 2014-08-30 07:40

猎头 沟通技巧:说话的六式!

然后说:好了,开始工作吧。半句废话也不说。就算你鼻子在流血,他还是只管坐下便说:好,干活吧。跟没事儿一样。

阅读(1070) 评论(0) 2014-08-29 07:20

HR向猎头学习如何打Cold Call!

入职南方人才市场10多年,在帮企业一起搜寻人才的时候,也做了些CC工作,参考了些广州知名猎头圈的高手,下文共分享,不足之处请包涵: CC是练出来的,你坚持每天打30个,很快就是高手了,但如果你不练,哪怕你知道一万种理由,都没意义

阅读(1318) 评论(0) 2014-08-21 08:42

人力资源在变,你怎么看?

大家应该也所体会,近几年人力资源外部环境一直在变化。总结来说,可以分为两部分看,一是人力资源部本身,二是人才市场的变化

阅读(949) 评论(0) 2014-08-19 10:30

中国高管离职后都干啥去了?

近几年来,外企裁员消息在中国越来越受关注,因为这些企业在中国的摊子越来越大,在收拾烂摊子的时候,在中国的动静也就越来越大。微软诺基亚裁员案终于尘埃落定,部分诺基亚员工已接到“协商离职协议”。IT界人事变动是家常便饭,不仅是普通员工,就连很多在华外企的高管也要不停的寻找自己的位置。这些高管离开外企之后,有的选择自主创业,有的回归国内企业,有的则还在外企。希望这些前辈的职场经历能为诺基亚员工提供择业新思路。

阅读(1032) 评论(0) 2014-08-18 16:57

如何巧妙地说服候选人,达成你的目的?

关于A方式的例子:假设我是一个穷画家,看中了邻国的公主,想娶她为妻,去邻国皇宫的见国王和王后,直说娶公主,肯定是不行的,说要杀了公主,然后折中成娶公主,是更加不行的。只好先对国王说,要把自己的画作送给王后,第二次,再送一幅给公主,再要求给公主画一幅,再请求教公主画画,再请求带公主外出教画画,最后再要求娶公主。这时我已经不是穷画家了,而是常常出入皇家宫廷的艺术大师,而且还是公主的老师,皇家御用画师。现在再要求娶公主,已经很简单了。

阅读(995) 评论(0) 2014-08-18 16:46

“2014”求职观正悄然改变

现在的年轻人相较父辈,更注重生活的舒适性,也希望找到一个平衡点,让工作和生活彼此融合,不愿长期超时工作,不仅写字楼里的白领,很多工厂80后、90后也抱怨、排斥加班文化,休息少、加班多的企业招人会越来越难。

阅读(986) 评论(0) 2014-08-14 21:31

招聘经理的五个身份!

招聘经理解构成:Leader(领导者),Advocate(顾问,鼓吹者),Marketer(市场专家),Buyer(买手),Sales(销售高手)五个“虚拟身份”。

阅读(998) 评论(0) 2014-08-14 09:43

HR转型猎头,还缺啥?

很多猎头销售以前是做HR的,但是90%做的不成功,又转回去做HR。这是因为猎头是以销售为主,心理为辅。而HR做的都是一些模式化的工作,猎头则是要游说这个人的思想,并包装好卖出去。人的想法是会变的,不像产品可以退货,这个是没法退的。所以必须具备高超的销售能力、谈判能力、心理技巧,知道他的弱点。

阅读(1092) 评论(0) 2014-08-14 09:27

招聘工作中如何寻找快乐?

招聘中,我们会遇到很多指数,排除lead time 和hitrate之外,还有一些有趣的指数。 1、比如跳槽越多是不是赚的工资就越多 2、年薪应该跟什么成正比的?比如说,年薪不低于年龄? 3、女性要成功的话,是否要男性化?

阅读(972) 评论(0) 2014-08-13 09:40

【特别预告】南方人才市场-14年8月13-17日招聘会单位名单

广州南方人才市场欢迎您的光临,面对面的交流时最好的交。预祝参会企业和求职者沟通愉快,顺利匹配。 下表是14年8月13-17日的部分招聘企业预告:

阅读(2566) 评论(0) 2014-08-12 18:04

南方人才市场2014年8月9-10日精典七楼现场招聘企业预告

南方人才市场2014年8月9-10日精典七楼现场招聘企业预告,有80家企业,提供720职位

阅读(1830) 评论(0) 2014-08-08 17:50