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网络招聘 (6篇) 展开   列表

如何制定招聘战略

企业在制定招聘战略时,必须考虑到自身的使命、愿景、竞争战略等因素。企业的人力资源管理应该以维持企业的生命力、保持企业的永续发展力和促进企业的可持续增长为目的,进行人才招募与接班人培养工作。相应的人力资源战略就应该是企业整体战略的一个有机组成。   公司在制定企业人力资源招聘战略时,通常需要考虑下列问题: (一)与使命和愿景有关的:   1、我们是谁? 2、我们做是什么的? 3、为什么我们存在着? 4、我们是一家怎样的公司? 5、我们希望成为一家怎样的公司? 6、我们必须成为一家什么类型的公司?   (二)与企业战略有关的:   1、我们是否有现成的企业招聘战略?如果有,它是否仍起作用? 2、我们企业的规模及利润扩大的目标是什么? 3、是否关键员工的流失会严重影响我们达到既定目标? 4、我们在哪些市场、哪些业务、以及哪些地理区域,与竞争对手进行竞争? 5

阅读(1434) 评论(2) 2008-08-13 18:18

电话面试实用小技巧

作为招聘专员,你可能要通过100个电话面试来筛选出20人进入正式面试过程,面对如此繁杂的工作,如何才能使电话面试更为有效呢?以下是一些进行电话面试的实用小技巧,帮你快速有效地进行电话面试,选拔合适的候选人进行正式面试。 1.当你确认电话面试的时间要明确具体,包括时区,准确的开始时间以及大约的持续时间。比如你告诉应聘者三点进行电话面试时,你要确切的说:北京时间下午三点钟开始面试,面试时间大约为半小时。 2.请尽量请应聘者提供合适的座机号码进行电话面试,不要打应聘者的手机进行电话面试。 3.要为电话面试准备一个合适的地方。一方面你要能够方便进行电话面试记录,另一方面保持环境的安静,不要让旁边电话响个不停。 4.让你的耳朵休息一会,在较长时间的电话面试中,可以从一只耳朵上转换到另一耳朵上。如果你使用麦克风,请在两个电话面试之间摘下来休息会。 5.在你旁边准备好水或饮料,要知道你一个下

阅读(181) 评论(0) 2008-08-13 13:10

记去南方人才招聘会心得

       这次来广州,我去了南方人才招聘会,并不是去找工作,主要是去看看怎样找工作,因为我现在找工作还太早了点,一般只要应届毕业生。总觉得东北是太落伍了点,很封闭的环境,弥漫在同学当中的氛围只是找不到工作,也许这在东北是有可能的。但在广州,只要你愿意,只要你肯努力,不会找不到工作。到人才市场走了一圈,发现缺人等着用人的企业很多,对于学历的要求一般只是专科以上,也没有对证书的要求,其他的主要是看你个人的能力。       这次去遇到一个和蔼的面试官,和他交流后感觉面试其实没那么紧张,但是不要以为可以骗过面试官什么。有的面试官五,六十岁了,过的桥比你走的路多,他不可能看不出你有几斤几两重,而且他也不会迷信学历和证书,而更注重个人的潜质和能力。面试时的心态应该比较平静而不能急功近利,把它当作一次和一个长者的交流而不是去乞讨一个工作的机会!另外,虽说现在的大学生很多,但在招聘会看到那么多的专科

阅读(2282) 评论(3) 2007-09-19 16:28

【招聘求职技巧】网络求职需要知道的小秘密

下面是一个中国网络招聘行业的行业秘密,以企业人事经理的角度来给求职者建议。   (1)简历要与大公司沾边   当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会!   (2)经常刷新简历   当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到!   

阅读(2406) 评论(6) 2007-06-21 15:39

上班时间网聊应否被炒?

“都什么时代了,公司还禁止员工网络聊天,这样的工作不要也罢。”刘小姐这两天很是郁闷,好不容易找了个工作,可就因为上班时间聊了一下Q Q ,就被公司“炒了鱿鱼”。

阅读(500) 评论(3) 2006-12-18 22:11

易观分析文章指出:大型招聘网站在二线城市难以成功

前几日与易观的朋友在MSN上广泛交流了对区域网络招聘市场的看法,尤其就大型招聘网站本地化、网络招聘产业的加盟分销模式等问题进行了深入交流,在交流过程中,中国招聘网采取的区域分销模式也得到了一定的认可。很佩服易观国际分析师务实和负责任的心态——能深入到产业一线了解第一手信息,以这样的态度写出来的分析结果,才更有说服力。

阅读(1091) 评论(0) 2006-12-10 10:39