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中国高管离职后都干啥去了?

 近几年来,外企裁员消息在中国越来越受关注,因为这些企业在中国的摊子越来越大,在收拾烂摊子的时候,在中国的动静也就越来越大。微软诺基亚裁员案终于尘埃落定,部分诺基亚员工已接到“协商离职协议”。IT界人事变动是家常便饭,不仅是普通员工,就连很多在华外企的高管也要不停的寻找自己的位置。这些高管离开外企之后,有的选择自主创业,有的回归国内企业,有的则还在外企。希望这些前辈的职场经历能为诺基亚员工提供择业新思路。

 
【李开复:从微软到创新工场】李开复的职场生涯可谓丰富多彩。90年代曾在苹果公司、硅谷图形公司(SGI)担任高管。在1998年,李开复加入微软并在中国创建并领导微软中国研究院(现为微软亚洲研究院)。 在2005年,李开复选择转战谷歌,负责中国产品研发中心的运营。由于谷歌和微软的竞争关系,还引来微软和谷歌的纷争。4年之后,李开复没有再继续游走于各大IT公司,选择自己创业,成立“创新工场”。
 
【唐骏:打工皇帝从微软到港澳资讯】唐骏被誉为“打工皇帝”,1994年加入微软公司,先后担任微软全球技术中心总经理和微软中国公司总裁,作为唯一两次获得比尔盖茨杰出奖的高管,唐骏本来前途无限,但之后的“造假门”事件为他的生涯留下了污点。不过这也不妨碍他跳槽,04年出任盛大网络公司总裁,08年出任新华都集团总裁兼CEO,13年专注港澳资讯,任董事长兼CEO。
 
【孙振耀:从惠普到ATA】孙振耀1982年就加入惠普公司,在经历近20年的奋斗之后,00年担任中国惠普有限公司总裁,在提升惠普业绩方面功不可没。02年担任惠普全球副总裁。就在达到职业生涯巅峰之时,孙振耀选择选择转投国内企业,在08年担任海辉软件(国际)集团公司董事长。之后选择自己创业,创办致行教育科技公司。13年,公司与ATA公司(考试和教育服务供应商)合并,孙振耀出任CEO。
 
【何经华:从Oracle到柯莱特】何经华最初的职业起点是从Oracle开始。在担任3年Oracle台湾区总经理之后,何经华又先后担任了用友总裁、金蝶国际软件有限总司行政总裁兼执行董事、新一佳CEO等职位,2010年起加入柯莱特集团(以技术咨询、应用方案开发与实施和企业IT业务外包为主的跨国公司),任柯莱特集团首席运营官。
 
【曲敬东:从三星到爱国者】2007年,曲敬东应三星集团大中华区朴银熙社长的邀请,加入三星,成为全球副总裁,是当时三星中最年轻的中国籍高管。由于其创新的业务模式和出色的业绩,受到公司的高度评价。之后,曲敬东与2010年担任爱国者电子科技有限公司总裁兼CEO。
 
【李文俐:从SAP到惠普】2008年,SAP公布李文俐的离职声明,李文俐也成为SAP史上任期最短的CEO。李文俐于2007年接任西曼成为SAP大中国区总裁,在8个月任期期间,包括3位中国区副总裁在内的20多名员工的离职,引起SAP内部不小的变动。从SAP离职之后,李文俐没有选择国内企业,而是加入惠普,担任惠普全球副总裁、软件事业部亚太及日本地区总经理。
 
【喻思成:从Oracle到阿里巴巴】喻思成在加入阿里之前是甲骨文全球副总裁兼大中华区技术总经理,之前还曾任美国Factory Mall 公司CTO,美国BEA公司中国区CTO。今年7月底,阿里云计算确认原甲骨文高管喻思成加入,出任阿里集团副总裁、阿里云技术业务总经理,将主管云计算。
 
【蔡汉辉:从Oracle到EMC】蔡汉辉也是从Oracle跳出的另一位高管。他在甲骨文公司曾担任任甲骨文公司全球高级副总裁及大中华区董事总经理、全球高级副总裁及亚太区Fusion Middleware业务部总经理等职务,加入Oracle之前还曾任职于IBM、康柏、惠普、PeopleSoft和BEA公司。2011年底,蔡汉辉加入EMC公司,担任EMC全球副总裁兼中国区总裁,负责EMC在中国内地市场的业务。
 
                                                                                                                                            加速度猎头|
 
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