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人力资源在变,你怎么看?

                                                                               人力资源的改变

 
        大家应该也所体会,近几年人力资源外部环境一直在变化。总结来说,可以分为两部分看,一是人力资源部本身,二是 人才市场的变化。
 
        对 人才市场来讲,年轻的职场人对选择第一份工作有了不同的看法,金融危机之后,加之外企在华优惠取消,大学生首选是央企和国企,而不再是外企,这一看法是有相关调研数据作支撑的,有据可查。
 
        人才竞争依然激烈,举例来讲,如果一家公司的业绩增长20%,那么他的人才需求就会增长10%,包括高管的需求数量也在增长。所以你会看到每年都有大量的毕业生找工作难,而企业却觅不到合适的人,就是这两个端口不匹配的缘故,企业需要的是人才,而非一般性员工。
 
        很多优秀的本土人才已经开始担任重要角色。西方企业人力资源也是从最初的事务性工作开始,逐渐向战略性过渡的,我们也在经历这一过程,只是过程短,发展较快。
  
        对此,您有什么看法呢?
 
 
 
 
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