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经理人博客

文章: 挤掉水分简历只需花0元?!

最近和位资深的HRM交流的时候: 经常碰到的一个痛点:新员工入职时和面试时表现差别很大,而本身HR部门人数不多,全员背景调查工作量太大,很难维持持续性。鉴于此,推荐两个思路参考,不足之处多多包涵。 2015-07-12

2015-07-12分享自 lizhikui416文章

文章: 挤掉水分简历只需花0元?!

最近和位资深的HRM交流的时候: 经常碰到的一个痛点:新员工入职时和面试时表现差别很大,而本身HR部门人数不多,全员背景调查工作量太大,很难维持持续性。鉴于此,推荐两个思路参考,不足之处多多包涵。 2015-07-12

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